Les avantages à recourir à un micro-entrepreneur sont très nombreux pour les entreprises. En effet, il s’agit de faire des économies, de bénéficier d’un gain crucial en flexibilité, et de travailleurs plus efficaces.
Travailler avec un micro-entrepreneur : des économies et des tarifs compétitifs
Recourir aux services d’un micro-entrepreneur, payé à la prestation, est moins coûteux qu’un salarié. En effet, les charges sociales sont moindres. De même, si vous embauchez un salarié en CDD.
C’est également moins coûteux que de faire appel à une agence d’intérim. En effet, vous devez payer l’entreprise de travail temporaire à la fois pour les charges directes liées au salarié et pour la prise en charge des formalités administratives (rédaction du contrat de travail, visite médicale, etc.).
Concrètement, vous réalisez une économie directe de 10 à 30 % selon le métier concerné.
Un gain crucial en flexibilité
Les services d’un micro-entrepreneur vous permettent d’échapper à certaines contraintes, en particulier les délais de carences ou encore l’impossibilité de rompre le contrat avant son terme.
Même en intérim, la durée totale de la mission ne peut pas excéder 18 mois. Vous pouvez en revanche collaborer avec un micro-entrepreneur sans limite de durée.
Enfin, la limite de recours à l’intérim et aux salariés temporaires est définie par rapport à la masse salariale. Cette limite ne concerne pas la microentreprise.
Notez cependant qu’il faut s’assurer que le micro-entrepreneur ne génère pas plus de 80 % de son CA avec votre entreprise.
Un état d’esprit plus efficace
Les processus de recrutement prennent beaucoup de temps, sans compter, souvent, les besoins de formation. Faire appel à un micro-entrepreneur, c’est s’en remettre à un prestataire déjà formé et opérationnel.
Payé à la prestation, le micro-entrepreneur est plus impliqué dans son travail et est dans un état d’esprit différent du salarié payé à l’heure.
Ainsi, en faisant appel à des micro-entrepreneurs, vous bénéficiez d’un gain de temps et d’argent.
