La mobilité interne est un enjeu majeur pour les entreprises modernes. Elle permet de retenir les talents, d’optimiser les compétences disponibles et de renforcer l’engagement des collaborateurs. Dans ce contexte, un ATS (Applicant Tracking System) se révèle être un outil précieux. Toutefois, comment cet outil peut-il faciliter la mobilité interne ?
Qu’est-ce que la mobilité interne ?
La mobilité interne désigne le mouvement des collaborateurs au sein d’une même entreprise, que ce soit à travers une promotion, une mutation ou un changement de poste. Elle est souvent perçue comme une alternative au recrutement externe, permettant à l’entreprise de capitaliser sur les compétences et l’expérience déjà présentes. Selon une étude de Cadremploi, 70 % des cadres considèrent la mobilité interne comme une opportunité de développement professionnel.
Les avantages de la mobilité interne
La mobilité interne offre de nombreux avantages pour les entreprises :
- réduction des coûts de recrutement : embaucher en interne coûte souvent moins cher que de recruter de nouveaux talents ;
- optimisation des compétences : les employés déjà en poste connaissent la culture de l’entreprise et ses processus ;
- renforcement de l’engagement : offrir des opportunités de mobilité interne montre que l’entreprise valorise ses collaborateurs et investit dans leur développement.
L’ATS : un outil clé pour la mobilité interne
Un ATS est principalement connu pour faciliter le processus de recrutement externe. Cependant, il peut également être un allié précieux pour la mobilité interne. Voici comment :
- centralisation des informations : l’ATS permet de disposer d’une base de données complète sur les compétences, formations et expériences des collaborateurs ;
- identification des talents : grâce à des fonctionnalités avancées, l’ATS peut identifier les collaborateurs ayant le potentiel pour un nouveau poste ou une nouvelle mission ;
- facilitation de la communication : l’ATS peut informer automatiquement les collaborateurs des opportunités internes correspondant à leur profil.
EOLIA Software : un partenaire pour la mobilité interne
Face à ces enjeux, EOLIA Software propose des solutions adaptées pour faciliter la mobilité interne. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités avancées, EOLIA permet aux entreprises de gérer efficacement la mobilité de leurs collaborateurs, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. En choisissant EOLIA, les entreprises s’assurent de disposer d’un outil performant pour répondre aux défis de la mobilité interne.
